Auxilio crítico al auxilio de cesantías bajo el régimen de la ley 50 de 1990
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Fecha
1993
Autores
Cristoffel Ariza, Edgar
Rodríguez H., Giles
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
Intentar un análisis crítico al régimen especial instituido por la ley 50 de 1990, refiriéndonos especialmente a la normatividad que regula el auxilio de cesantías, es algo bastante complicado pero necesario por la complejidad misma de la estructuración moderna de esta importante prestación. Supone confrontar el régimen tradicional, con la normatividad regulante del moderno sistema. Ellos, a su vez nos exige establecer cuáles eran las condiciones existentes antes de la expedición del novedoso estatuto, para así mismo, poder conocer cuáles son las ventajas que nos ofrece dicha ley o desventaja.
Otro aspecto importante es el de determinar si el sistema contribuye o no al mejoramiento social y económico del trabajador, y al de su familia y el de qué manera le mejora o desmejora sus derechos
La ley 50 de 1990 creó un régimen especial para los trabajadores privados contratados para comenzar labores después creación del 1 de enero de 1991, la misma ley ordena la de las sociedades administradoras que se encargarán de manejar los fondos de cesantías, constituidos por el valor de la liquidación que anual y definitiva el empleador haga y consigne a nombre de este en un uno de dichos fondos.
Descripción
Palabras clave
Derecho laboral, Cesantías, Ley 50 de 1990