Relación entre hábitos de vida saludable y satisfacción laboral como elementos favorecedores en la salud laboral

Abstract

Objetivo: analizar la relación que existe entre los hábitos de vida saludable y la satisfacción laboral. El estudio se realizó en la ciudad de Cúcuta- Norte de Santander, Colombia, específicamente en docentes de una institución educativa de carácter público. Metodología: cuantitativa, diseño no experimental de tipo correlacional, los sujetos de investigación se determinaron por muestreo aleatorio simple, en total fueron 75 personas que participaron en el estudio. La recolección de datos se realizó por medio de dos escalas tipo Likert la primera denominada ¿Cómo es mi estilo de vida? para determinar los hábitos de vida de las personas objeto de estudio, y la segunda escala es la Font-Roja que se utiliza para determinar la satisfacción laboral. Resultados: se evidencia estilo de vida en nivel bajo con una frecuencia de 69 personas el cual corresponde al 92%, y la satisfacción laboral se encuentra en un nivel moderado con una frecuencia de 58 personas y un porcentaje del 77%. Conclusión: los hábitos de vida saludables no se relacionan con la satisfacción laboral (R= 0.17), lo que quiere decir que la satisfacción laboral es independiente a los hábitos de vida saludables.

Objective: to analyze the relationship between healthy lifestyle habits and job satisfaction. The study was conducted in the city of Cúcuta-Norte de Santander, Colombia, specifically in teachers of a public educational institution. Methodology: quantitative, non-experimental design of correlational type, the research subjects were determined by simple random sampling, in total there were 75 people who participated in the study. Data collection was carried out through two Likert-type scales, the first one called How is my lifestyle? to determine the life habits of the people under study, and the second scale is the Font-Roja that is used to determine job satisfaction. Results: a low-level lifestyle is evidenced with a frequency of 69 people which corresponds to 92%, and job satisfaction is at a moderate level with a frequency of 58 people and a percentage of 77%. Conclusion: healthy lifestyle habits are not related to job satisfaction (R = 0.17), which means that job satisfaction is independent of healthy lifestyle habits.