La negociación y el manejo de conflictos en la empresa, como estrategia del Trabajador social
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Fecha
1986
Autores
Alonso Torres, Luz Ángela
Sánchez Escorcia, Iralis Arlenes
Tamayo Meza, Karina Margarita
Título de la revista
ISSN de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
Partimos de la idea que nos ofrece la nueva panorámica empresarial, donde las exigencias de la moderna empresa se focalizan hacia el manejo de personal y a la utilización de tácticas estratégicas que miden o hagan posible la negociación y el manejo de conflictos en el ámbito laboral.
Para darle cierta aplicabilidad a la propuesta expuesta en este ensayo, los autores nos trazamos básicamente objetivos alcanzables y medibles; cuales consisten en implementar tácticas básicas de negociación que nos permitan accionar con base al reconocimiento de potencialidades de individuos y la adecuada utilización de los recursos existentes dentro de una empresa.
Descripción
Palabras clave
Empleos, Conflictos laborales, Empresas, Trabajo social