Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorCalderin Galarcio, Olga Lucia
dc.contributor.authorContreras Orozco, Danys Antonio
dc.contributor.authorFonseca Mendoza, Escarle Paola
dc.contributor.authorMendoza Cardozo, Edis Ricardo
dc.contributor.authorRamírez Vega, Rafael Alfonso
dc.date.accessioned2020-03-02T14:18:09Z
dc.date.available2020-03-02T14:18:09Z
dc.date.issued2006
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/4818
dc.description.abstractEl clima organizacional es un concepto relativamente nuevo en el ámbito de la psicología industrial/organizacional y su utilización a menudo varía en función de los investigadores que lo estudian. Este concepto se remonta hacia la década de los sesenta. El gremio organizacional se refiere a una configuración de las características de una organización, así como las características personales de un individuo, pueden constituir su personalidad. El clima organizacional influye en el comportamiento de los individuos y se puede descomponer en términos estructurales organizacionales, tamaño de una organización, modo de comunicación, estilos de liderazgo de la dirección, etc. Todos estos elementos se suman para formar un clima particular dotado de sus propias características que respetan en cierto modo la personalidad de una organización e influyen en el comportamiento de una persona. Es por esto, el interés del grupo investigador, enfatizar su estudio en el clima organizacional y como se presenta este en la Empresa Congelados Maja de la cuidad de Barranquilla. Para obtener unas bases teóricas de la investigación se realizaron vanas revisiones bibliográficas de diferentes autores y teorías que tratan sobre el clima organizacional. El fundamento teórico seleccionado es LUC BRUNNET 2002, quien define el clima organizacional como la personalidad de una organización en el sentido que está formada por una multitud de dimensiones que componen su configuración global.spa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Socialesspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.subjectPsicologíaspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectAmbiente de trabajospa
dc.subjectRelaciones humanasspa
dc.subjectCambio organizacionalspa
dc.titleClima organizacional en la empresa congelados Maja de la ciudad de Barranquillaspa
dc.typeOtherspa
sb.sedeSede Barranquillaspa
sb.programaPsicologíaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
oaire.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersionspa
dc.type.driverOtherspa


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional