La importancia de la participación en la toma de decisiones para el desarrollo organizacional
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Fecha
2000
Autores
Orozco Jiménez, Esther
Primo Castro, Osiris
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
El presente trabajo: Desarrollo organizacional tiene por objetivo expresar la importancia del talento humano en la toma de decisiones para un desarrollo efectivo organizacional. Las autoras pretenden dejar en claro, que tanto incide el hombre en los procesos de crecimiento tanto individual como grupal; partiendo de bases concreta en la toma de decisiones, ya que no es aislado al proceso de desarrollo organizacional, del actuar del ser humano. Se considera importante nuestro ensayo, porque contribuye a mirar con una óptica crítica constructiva a los procesos de desarrollo organizacional en la actualidad, su cambio positivo y el trabajo del recurso humano en su proceso. Analizamos varios enfoques sobre la participación en el desarrollo organizacional con los que pretendemos mostrar que el talento humano es un factor decisivo en el desempeño social.
Descripción
Palabras clave
Trabajo social, Desarrollo organizacional, Recurso humano