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dc.contributor.advisorContreras Santander, Yudith Liliana
dc.contributor.authorEspinosa, Renzon Javier
dc.contributor.authorHernández Alarcón, Karla Esperanza
dc.contributor.authorRueda Carreño, Edna Rocío
dc.date.accessioned2019-06-28T18:56:20Z
dc.date.available2019-06-28T18:56:20Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/3439
dc.description.abstractEl presente artículo de investigación se hizo un análisis jurídico y comparativo respecto de la forma como se ha ido legislado en torno a la equidad de género en Colombia y otros países de Suramérica en lo cual se enfocó en el ámbito laboral. Para la realización de este se hizo una investigación documental sobre tesis o artículos que hablara sobre la equidad de género en el ámbito laboral en Colombia y países suramericanos con lo cual se hizo la comparación entre ellos. La investigación es de tipo socio-jurídico con la revisión de documentos sobre la normatividad en torno a la equidad de género en la parte laboral tanto de Colombia como de países suramericanos. Dentro de los resultados pudimos encontrar que, respecto al caso Colombia y en comparación con Suramérica en el ámbito laboral, los países suramericanos en su mayoría latinos tienen similitud en cuanto a los principios y derechos que garantizan a su población oportunidades laborales dentro de cada uno de sus territorios y de acuerdo a su organización estatal. La mayoría de ellos han sido incluyentes con respecto al desarrollo de sus políticas incluyentes y equitativas de acuerdo a la exigencia de la modernización que a cada día vivimosspa
dc.description.abstractThe present research article was a legal and comparative analysis of how it has been legislated around gender equity in Colombia and other countries in South America in which focused on the workplace. For the realization of this was done a documentary research on thesis or articles that spoke about gender equity in the workplace in Colombia and South American countries with which the comparison between them was made. The research is of a socio-juridical nature with the review of documents on the norms regarding gender equity in the labor part of both Colombia and South American countries. Within the results we could find that, in relation to the case of Colombia and in comparison with South America in the workplace, the South American countries, mostly Latino, have similarities in terms of the principles and rights that guarantee their population job opportunities within each one of them. their territories and according to their state organization. Most of them have been inclusive with respect to the development of their inclusive and equitable policies according to the modernization demand that we live every dayspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Socialesspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subjectViolencia de génerospa
dc.subjectAmérica Latinaspa
dc.subjectCampo de trabajospa
dc.subjectGender violencespa
dc.subjectLatin Americaspa
dc.subjectField of workspa
dc.titleEnfoque de género: legislación en torno a la equidad de género en otros sistemas jurídicos, respecto al caso colombiano en comparación con Suraméricaspa
dc.typeOtherspa
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sb.sedeSede Cúcutaspa
sb.programaDerechospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa


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