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dc.contributor.authorCastilla Mercado, Vivian Del Rosario
dc.contributor.authorPérez Suarez, Ana Cecilia
dc.date.accessioned2019-06-20T14:01:41Z
dc.date.available2019-06-20T14:01:41Z
dc.date.issued1986
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/3291
dc.description.abstractLa ubicación del Trabajo Social en el campo del Bienestar Social, es un hecho histórico en la medida, en que el desarrollo de la profesión está unido a la evolución de la forma y medios de prestación de servicios a los grupos en situaciones especiales como los ancianos, menores abandonados, mendigos y todos aquellos que de una u otra forma se consideran dignos de ser objetos de su atención. De hecho la transformación cualitativa de los conceptos y críticas que han orientado las formas de Asistencia Social y del Bienestar, se han traducido en la implementación de una estructura del bienestar en el formato estatal y constituye hoy por hoy, uno de los sectores de mayor dinamismo y significado. Se ha superado el concepto que se tenía del Estado como un aparato simplemente represivo de defensa de la nacionalidad del diagnóstico de las necesidades y problemas de la población, de la proyección del desarrollo, el arbitramento y la administración de los recursos indispensables para ello. Pero esto se ha conseguido, con el desarrollo de las fuerzas sociales, las luchas de las masas trabajadoras y la conveniencia social. El Trabajador Social, en el marco del Bienestar Social, consecuente con su formación y filosofía dedica su atención a los problemas y necesidades de carácter social. Razón que nos ha llevado en este caso a tomar como un objeto de estudio una de las áreas a que se dedica el Trabajador Social como es el Bienestar Social Laboral. Desde que la Revolución Industrial gesta la clase proletaria, ésta se ha venido organizando cada vez más, luchando porque le reconozcan los derechos inherentes a todo ser humano y de los cuales se han beneficiado sólo un mínimo sector de la población, los dueños del poder, de los medios de producción. La clase trabajadora ha luchado por jornada de trabajo de ocho horas, condiciones ambientales de trabajo, y no sólo se ha preocupado por esto, sino también por la seguridad de su familia. El Estado, presionado por las alzas de voces de protesta de las masas asalariadas, ha dejado de ser un simple gendarme de la propiedad privada y ha comenzado a responder con leyes, de cretas y ordenanzas estatuyendo garantías y prestaciones que permitan mantener acalladas esas voces, y así el orden público. Las prebendas otorgadas por el Estado se han traducido en un Régimen prestacional establecido en el Código Sustantivo del Trabajo, promulgado mediante los decretos 2663 y 3743 de 1950 cuyos antecedentes se encuentran en la ley 6a. de 1945. Esta misma ley sentó las bases legales para la creación de un gran Instituto Social que se hiciera cargo del pago de estas prestaciones. Para los trabajadores del sector público se traduce en la Caja de Previsión Nacional y para los trabajadores del sector privado se cristaliza en el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, creado por la Ley 90 de .. 1946 y que a partir de 1971 el decreto 1650 de ese año cambia su denominación por el de Instituto de Seguros Sociales. Los Seguros Sociales surgen, entonces, como una respuesta por parte del Estado, para procurar atención a la población trabajadora del sector privado en las contingencias que se presen tan como enfermedad general, accidente de trabajo, enfermedad profesional, invalidez, vejez y muerte, a través de prestaciones económicas y asistenciales. Así cumple el estado parcialmente su tendencia de seguridad social con un limitado grupo de trabajadores ya que el instituto de seguros Sociales cubre sólo un bajo porcentaje de la población colombiana. En nuestro interés· por hacer un análisis entre las prestaciones que otorga el Código Sustantivo del Trabajo y aquellas asumidas por el Seguro Social obligatorio, hemos dividido por ello nuestro trabajo en cuatro capítulos: el primero, en donde se hace el planteamiento del problema, la justificación y los objetivos; en el segundo hace un poco de historia sobre Asistencia y Seguridad Social; en el tercero se habla de uno y otro régimen prestacional o sea el del Código Sustantivo del Trabajo y del Instituto de Seguro Social; en el cuarto y último realizamos el análisis de ambos y de todos y cada una de las prestaciones, estudiadas por nosotras, haciendo recomendaciones de carácter general en materia de Bienestar y Seguridad Social. Si nuestro objetivo se cumple en su totalidad, nos daremos por bien servidas y ahondaremos en especializaciones análogas a esta materia, para enriquecer con rigor científico nuestra profesión.spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectAnálisis comparativospa
dc.subjectPrestaciones socialesspa
dc.subjectLegislación laboralspa
dc.subjectBienestar socialspa
dc.titleAnálisis comparativo entre las prestaciones sociales otorgadas a los trabajadores del sector privado por la legislación laboral y las asumidas por el régimen del seguro social obligatoriospa
dc.typeOtherspa
sb.sedeSede Barranquillaspa
sb.programaTrabajo Socialspa


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