Diagnóstico de un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional en la empresa triple E.S.P. de acuerdo con la norma técnica Colombiana OHSAS 18001
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Fecha
2004
Autores
Rosales, Jaime
Rincón, Diana
Llerena, Gustavo
González, Audrey
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ingenierías
Facultad de Ingenierías
Resumen
La ciudadanía es cada vez más sensible a todos aquellos problemas que afectan su seguridad y condiciones de vida, tanto personal como colectivamente. Así, la prevención de las situaciones y acciones de riesgo son cada vez más el eje central de la actuación de administraciones, servicios públicos y empresas que han de saber que sus productos, procesos y prestación de servicios deben cumplir garantías de seguridad y calidad, más allá de las exigencias legales. Los avances tecnológicos, la globalización de mercados, el alto nivel de competitividad de las empresas, la conciencia sobre la protección ambiental y la rapidez con que se transmiten la información y el conocimiento, exige que a diario se tomen decisiones de carácter técnico, administrativo y financiero para reducir los riesgos y evitar pérdidas económicas. Para identificar y minimizar los actuales riesgos es necesario que las organizaciones cuenten con profesionales calificados y medidas de protección acordes con el nivel tecnológico de los elementos que las originan, que incorpore aspectos técnicos con el fin de implementar estrategias que se identifiquen con las reales necesidades de la organización y cubran los vacíos administrativos de planeación, ejecución y control. Durante muchos años el sector productivo demandó la existencia de un documento reconocido internacionalmente y que incluyera los requisitos mínimos para administrar un sistema de gestión en salud y seguridad ocupacional. Por este motivo, en 1999 fueron publicadas las normas OHSAS 18000, las cuales son estándares voluntarios que tomaron como referencia la norma británica BS 8800 y que buscan asegurar el mejoramiento de la salud y la seguridad en los lugares de trabajo, a través de una gestión sistemática y estructurada estructurada. Son muchas las ventajas que representa para cualquier organización la implementación y el mantenimiento de un sistema de gestión en salud y seguridad industrial, porque además de crear un sentido de pertenencia y de responsabilidad en el trabajador por su lugar de trabajo, reduce el número de personal accidentado o enfermo, mediante la prevención y control de riesgos, reducción del ausentismo laboral y de la rotación de personal; asegura la motivación del personal a través de la satisfacción de sus expectativas de empleo, reduce los desperdicios de materiales a causa de incidentes de trabajo y aprovechamiento del recurso tiempo y maquinaria debido a la disminución de interrupciones de producción por eventos no deseados; se facilita la integración entre los sistemas de gestión de la calidad, ambiente, salud y seguridad; se asegura el cumplimiento de la legislación aplicable y se consolida la imagen de la organización ante trabajadores, clientes y proveedores.
Descripción
Palabras clave
Diseño de un sistema, Normas técnicas, Salud ocupacional