Optimización del proceso de selección de la movilidad interna y externa de las ciudades donde presta servicio electrificadora del Caribe S.A. E.S.P.

Abstract

Investigación que permitió reconocer cuales son las estrategias más optimas y eficientes para los procesos de selección que se llevan a cabo en la empresa electricaribe asi gestionar estrategias que agilicen el proceso de selección del personal permitiendo trabajar de manera más audaz. Se trabajó con la población de recursos humanos de las diferentes sucursales a nivel nacional de la empresa, se evaluó cuáles eran los procesos llevados a cabo y se reconoció que la estrategia de búsqueda de personal se realizaba através de una base de datos la cual se implementó y actualizo para aumentar la búsqueda y tener un número de personas disponibles para trabajar y seleccionar en la empresa.

Recognize which are the most optimal and efficient strategies for the selection processes that are carried out in the electricaribe company, thus managing strategies that streamline the personnel selection process allowing to work in a more audacious manner. We worked with the population of human resources of the different branches at the national level of the company, we evaluated which processes were carried out and it was recognized that the personnel search strategy was carried out through a database which was implemented and I update to increase the search and have a number of people available to work and select in the company.