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dc.rights.licenseLicencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacionalspa
dc.contributor.authorGarcía, Jesús E.
dc.contributor.authorDurán, Sonia E.
dc.contributor.authorParra, Margel A.
dc.contributor.authorMárceles, Víctor S.
dc.date.accessioned2018-03-01T19:52:56Z
dc.date.available2018-03-01T19:52:56Z
dc.date.issued2017-03-03
dc.identifier.issn07981015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12442/1739
dc.description.abstractLa Investigación estuvo dirigida a analizar la dirección estratégica del talento humano para fomentar valores en los cuerpos policiales venezolanos. La investigación estuvo sustentada en Alles (2008), Cortina (2007), Martinelli (2004). La metodología fue descriptiva, diseño no experimental transversal, la población estudiada estuvo conformada por (35) sujetos. Se aplicó una encuesta con 40 ítemes, con aplicación de la escala de Likert para su interpretación. Los datos fueron tabulados de acuerdo con los reactivos e interpretados estadísticamente mediante frecuencias absoluta y relativa, y puntajes de tendencia central y desviación estándar.spa
dc.description.abstractThis research was aimed at analyzing the strategic direction of human talent to promote values in Venezuelan police forces. The research was supported by Alles (2008), Cortina (2007), Martinelli (2004). The methodology was descriptive, nonexperimental cross-sectional design, the study population consisted of (35) subjects. A survey was applied with 40 items, with application of the Likert scale for interpretation. Data were tabulated according to the reagents and interpreted statistically by absolute and relative frequency, as well by central tendency and standard deviation scores.eng
dc.language.isospaspa
dc.publisherAsociacion de Profesionales y Tecnicos del CONICITspa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRevista Espaciosspa
dc.sourceVol. 38, No. 32 (2017)spa
dc.source.urihttp://www.revistaespacios.com/a17v38n32/17383216.html
dc.subjectDirección estratégicaspa
dc.subjectTalento humanospa
dc.subjectValoresspa
dc.subjectStrategic directioneng
dc.subjectHuman talenteng
dc.subjectValueseng
dc.titleDirección estratégica del talento humano para el fomento de valores en los cuerpos policiales venezolanosspa
dc.title.alternativeStrategic direction of the human talent in the promotion of values in the Venezuelan police forceseng
dc.typearticlespa
dcterms.bibliographicCitationAlles, M. (2008), Dirección estratégica de Recursos humanos: Gestión por competencias, 3 ed. Reimpresión. Editorial Granica. Buenos Aires.spa
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dcterms.bibliographicCitationCortina, A. (2010). Los valores de una ciudadanía activa. En: Educación, valores y ciudadanía. Organización de Estados Iberoamericanos para la educación, la ciencia y la cultura. Madrid, España.spa
dcterms.bibliographicCitationDurán, S., Parra M., y Márceles, V. (2015). Potenciación de habilidades para el desarrollo de emprendedores exitosos en el contexto universitario. En: http://produccioncientificaluz.org/index.php/opcion/article/view/20052/19978spa
dcterms.bibliographicCitationGarza, E. (2007). Comunicación en valores. Ediciones Coyoacán.spa
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dcterms.bibliographicCitationMartinelli, M. (2004). Conversando sobre educación en valores humanos Editorial Peirópolis, Brasil.spa
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dcterms.bibliographicCitationPrieto, R., Emonet, P., García, J. y González, D. (2015). Cambio organizacional como estrategia de gestión en las empresas mixtas del sector petrolero. Revista de Ciencias Sociales. Vol. 21. N° 3. 386-402.spa
dcterms.bibliographicCitationRobbins, S. y Judge, T. (2013) Comportamiento organizacional. 15 ed. Editorial Pearson, México.spa
dcterms.bibliographicCitationTobasura, I. (2003). Una explicación de la inteligencia. Colombia, enciclopedia Espasa, Siglo XXI.spa


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