Rasgos sobresalientes de la cultura organizacional en Comfamiliar del Atlántico
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Fecha
2002
Autores
Lubo Rodríguez, Ruby
Rocha Salcedo, Viola
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios.
Facultad de Administración y Negocios.
Resumen
La Gerencia de la Organización COMFAMILIAR Del Atlántico, le está prestando mucha atención al fenómeno macroorganizacional como el cambio, el conflicto, el clima laboral y la cultura organizacional; dando a entender con ello, que ha captado el mensaje referente a que, dentro de los componentes de una organización, está situado en lugar de importancia suprema, las llamadas relaciones interpersonales o intergrupales. Lo que equivale a sostener como en un lema de gobierno utilizado por un expresidente de Colombia: "Primero la gente”.
Han advertido las directivas de COMFAMILIAR, que los libros de gestión
gerencial y los seminarios sobre temas de Admiración Corporativa,
no pueden dejar de registrar la enraizada resistencia al cambio. De
ahí, que se haya conve1·tido en necesidad de primera mano averiguar
la naturaleza de los valores comunes que comparte una determinada
organización empresarial, con el fin de predecir la posibilidad de éxito
que pudieran tener las acciones o estrategias conducentes a poner a
tono a una determinada empresa con las demandas de un entorno
cada día más exigente y variable.
En consonancia con el precedente mencionado, queda muy oportuno
elaborar un ensayo cuyo objetivo fundamental es identificar los
elementos principales que constituyen la cultura organizacional de la
empresa COMFAMILIAR Del Atlántico.
La importancia del trabajo está asociada a que representa una ayuda
valiosa para una de las organizaciones que desde hace nueve lustros
tomó bajo su responsabilidad la tarea de suplir a las organizaciones
del caribe colombiano en la función de bienestar social, así como
últimamente les ha tocado ejercer actividades paragubernamentales
en temas de tanto impacto social como la salud, vivienda y la
educación.
Descripción
Palabras clave
Comfamiliar del Atlántico, Cultura corporativa, Administración de empresas