Examinando por Autor "Montalvo Vergara, Jenifer"
Mostrando 1 - 1 de 1
Resultados por página
Opciones de ordenación
Ítem Síndrome de burnout, calidad de sueño y síntomas osteomusculares de trabajadores de la región Caribe Colombiana(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2024) Barraza Mercado, Andrea Carolina; Montalvo Vergara, Jenifer; Contreras Orozco, Diana Marcela Del Pilar; Gómez Escorcia, Lorena Sofía; Mendinueta Martínez, Martha Elena; Polo Gallardo, Raúl OctavioObjetivo: Determinar las características de Burnout, los niveles del sueño y los síntomas osteomusculares en los trabajadores de la Región Caribe Colombiana. Materiales y Métodos: Estudio descriptivo transversal, aplicado en 80 trabajadores del área administrativa, operaria y directiva. Se realizo un muestreo simple y aleatorio. Las molestias musculoesqueléticas se definieron mediante el Cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI), la encuesta de Índice de Calidad del Sueño de Pittsburgh y el Cuestionario Nórdico de Kuorinka el cual concentra sus preguntas en los síntomas que se encuentran con mayor frecuencia en los trabajadores que están sometidos a exigencias físicas, especialmente aquellos de origen biomecánico. Su utilización debe tener en cuenta los propósitos con los que fue diseñado, los cuales son: Detección de trastornos musculoesqueléticos en un contexto de intervención ergonómico y atención en servicios de salud ocupacional o de prevención de riesgos. El procesamiento y análisis de datos se realizó con el programa estadístico SPSS versión 25 (Licencia de la Universidad Simón Bolívar) donde se evaluaron las variables de las características de Burnout, los niveles del sueño y los síntomas osteomusculares en los trabajadores de la Región Caribe Colombiana en un único momento temporal. Resultados: Los resultados obtenidos fueron que hay un alto nivel de Burnout en los trabajadores de la Región Caribe Colombiana un 5,0 % reporta agotamiento emocional diario, En cuanto a la percepción de tener una influencia positiva en la vida de otros a través del trabajo, solo el 1,3 % de los trabajadores nunca han sentido esto, y un 6,3 % lo siente raramente, Respecto a la sensación de actividad, el 17,5 % de los participantes pocas veces a la semana se sienten activos por su trabajo, mientras que el 10,0 % lo siente pocas veces al año o menos. Un 11,3 % lo siente pocas veces al mes o menos mientras que un 10,0 % lo sienten una vez al mes o menos y un 12,5 % semanalmente, Con relación a sentirse quemado en el trabajo, Un 22,5 % la experimenta unas pocas veces al mes, en tanto, que el 11,3 % semanalmente, y un 5,0 % siente este agotamiento todos los días. Por otro lado; se evaluó la calidad del sueño, obteniendo que un 13,8 % describe su sueño como "bastante mala" y un 6,3 % como "muy mala". al evaluar la calidad percibida del sueño, un 50,0 % la consideran "mala "y el 21,3 % restante la evalúa como "regular". Así mismo se evaluó las diferencias significativas en la percepción del sueño entre los distintos roles ocupacionales, encontrando que 40 empleados califican su sueño como malo, de los cuales 21 son administrativos, 1 es directivo y 18 operativos. En la categoría de sueño regular, de un total de 17 personas, 11 son administrativos, 1 es directivo, y 5 son operativos. Finalmente, se evaluó, las molestias físicas en el cuello, muñeca y zona lumbar. Los datos revelan que un 35,0 % de los encuestados, experimentaron molestias en el cuello durante los últimos 12 meses y un 26, 3 % en los últimos 7 días. En comparación con las molestias en las muñecas que fueron menos comunes con un 28,80 % reportando molestias en los últimos 12 meses y un 27,50 % en los últimos 7 días. Por otro lado, las molestias en la zona lumbar también fueron frecuentes, con un 37,50 % de los participantes experimentándolas en los últimos 12 meses y un 36,30 % en los últimos 7 días. Conclusión: los hallazgos muestran, altos niveles de agotamiento emocional, sensación de falta de actividad e influencia positiva en el trabajo, así como una pobre calidad del sueño y molestias físicas frecuentes en los trabajadores de la Región Caribe Colombiana. Estos hallazgos sugieren la presencia de burnout laboral y la necesidad de implementar medidas preventivas y de intervención para mejorar el bienestar y Seguridad y Salud En El Trabajo en esta población.