Examinando por Autor "Gómez Escorcia, Lorena Sofía"
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Ítem Frecuencia de enfermedades respiratorias en niños de 0 – 14 años en el Hospital Niño Jesús de la ciudad de Barranquilla en el año 2017(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2018) Bandera Roncallo, Laura Victoria; Gómez Escorcia, Lorena Sofía; Mogollón Pérez, Maira Alejandra; Arquez Mendoza, Moisés AlbertoAntecedentes: Las enfermedades respiratorias son un conjunto de patologías que afectan el sistema respiratorio y se ubican dentro de las tres primeras causas de muerte entre los menores de cinco años, por lo que es considerado un problema de salud pública. Objetivos: Determinar la frecuencia de enfermedades respiratorias en niños de 0 – 14 años en el Hospital Niño Jesús de la ciudad de Barranquilla en el año 2017. Materiales y Métodos: Estudio descriptivo de corte transversal. Mediante recolección de datos en una ESE durante el año 2017, se realizó una revisión manual de los archivos de ingreso a urgencias; posteriormente, se realizó procesamiento estadístico utilizando Epi-Info versión 3.2.2. Resultados: Para el presente estudio se analizaron 600 pacientes con algún tipo de enfermedad respiratoria que acudieron al Hospital Niño Jesús de Barranquilla durante el periodo de enero a diciembre del 2017. Estas patologías se presentaron en diferentes formas clínicas, con predominio de bronquiolitis, bronquitis, asma y neumonía con un 52,5 %, 17%, 12.5% y 10,83% respectivamente. En cuanto a la edad más frecuente el 76,38 % de la población de estudio fueron infantes de 0 a 1 año. Asimismo, el sexo más frecuente fue el masculino con un total de 56,5% de los pacientes con patología respiratoria. Según la fecha de ingreso, el mayor número de pacientes se registró en el mes de agosto con un 17.5%, lo que correspondería a temporada de invierno en la ciudad. Conclusiones: Es necesario conocer factores de riesgo que se relacionan con la presencia y evolución de las enfermedades respiratorias a fin de poder establecer intervenciones integrales que mejoren el estado de salud de los infantes y disminuyan la morbimortalidad por este evento.Ítem Síndrome de burnout, calidad de sueño y síntomas osteomusculares de trabajadores de la región Caribe Colombiana(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2024) Barraza Mercado, Andrea Carolina; Montalvo Vergara, Jenifer; Contreras Orozco, Diana Marcela Del Pilar; Gómez Escorcia, Lorena Sofía; Mendinueta Martínez, Martha Elena; Polo Gallardo, Raúl OctavioObjetivo: Determinar las características de Burnout, los niveles del sueño y los síntomas osteomusculares en los trabajadores de la Región Caribe Colombiana. Materiales y Métodos: Estudio descriptivo transversal, aplicado en 80 trabajadores del área administrativa, operaria y directiva. Se realizo un muestreo simple y aleatorio. Las molestias musculoesqueléticas se definieron mediante el Cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI), la encuesta de Índice de Calidad del Sueño de Pittsburgh y el Cuestionario Nórdico de Kuorinka el cual concentra sus preguntas en los síntomas que se encuentran con mayor frecuencia en los trabajadores que están sometidos a exigencias físicas, especialmente aquellos de origen biomecánico. Su utilización debe tener en cuenta los propósitos con los que fue diseñado, los cuales son: Detección de trastornos musculoesqueléticos en un contexto de intervención ergonómico y atención en servicios de salud ocupacional o de prevención de riesgos. El procesamiento y análisis de datos se realizó con el programa estadístico SPSS versión 25 (Licencia de la Universidad Simón Bolívar) donde se evaluaron las variables de las características de Burnout, los niveles del sueño y los síntomas osteomusculares en los trabajadores de la Región Caribe Colombiana en un único momento temporal. Resultados: Los resultados obtenidos fueron que hay un alto nivel de Burnout en los trabajadores de la Región Caribe Colombiana un 5,0 % reporta agotamiento emocional diario, En cuanto a la percepción de tener una influencia positiva en la vida de otros a través del trabajo, solo el 1,3 % de los trabajadores nunca han sentido esto, y un 6,3 % lo siente raramente, Respecto a la sensación de actividad, el 17,5 % de los participantes pocas veces a la semana se sienten activos por su trabajo, mientras que el 10,0 % lo siente pocas veces al año o menos. Un 11,3 % lo siente pocas veces al mes o menos mientras que un 10,0 % lo sienten una vez al mes o menos y un 12,5 % semanalmente, Con relación a sentirse quemado en el trabajo, Un 22,5 % la experimenta unas pocas veces al mes, en tanto, que el 11,3 % semanalmente, y un 5,0 % siente este agotamiento todos los días. Por otro lado; se evaluó la calidad del sueño, obteniendo que un 13,8 % describe su sueño como "bastante mala" y un 6,3 % como "muy mala". al evaluar la calidad percibida del sueño, un 50,0 % la consideran "mala "y el 21,3 % restante la evalúa como "regular". Así mismo se evaluó las diferencias significativas en la percepción del sueño entre los distintos roles ocupacionales, encontrando que 40 empleados califican su sueño como malo, de los cuales 21 son administrativos, 1 es directivo y 18 operativos. En la categoría de sueño regular, de un total de 17 personas, 11 son administrativos, 1 es directivo, y 5 son operativos. Finalmente, se evaluó, las molestias físicas en el cuello, muñeca y zona lumbar. Los datos revelan que un 35,0 % de los encuestados, experimentaron molestias en el cuello durante los últimos 12 meses y un 26, 3 % en los últimos 7 días. En comparación con las molestias en las muñecas que fueron menos comunes con un 28,80 % reportando molestias en los últimos 12 meses y un 27,50 % en los últimos 7 días. Por otro lado, las molestias en la zona lumbar también fueron frecuentes, con un 37,50 % de los participantes experimentándolas en los últimos 12 meses y un 36,30 % en los últimos 7 días. Conclusión: los hallazgos muestran, altos niveles de agotamiento emocional, sensación de falta de actividad e influencia positiva en el trabajo, así como una pobre calidad del sueño y molestias físicas frecuentes en los trabajadores de la Región Caribe Colombiana. Estos hallazgos sugieren la presencia de burnout laboral y la necesidad de implementar medidas preventivas y de intervención para mejorar el bienestar y Seguridad y Salud En El Trabajo en esta población.