Licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 InternacionalRivera Porras, Diego AndrésHernández Lalinde, Juan DiegoForgiony Santos, Jesús OresteBonilla Cruz, Nidia JohannaRozo Sánchez, Astrid Carolina2018-07-112018-07-112018-0107981015http://hdl.handle.net/20.500.12442/2168La motivación y la satisfacción en el trabajo son fundamentales para el desarrollo de un clima laboral saludable y más en estos tiempos de desarrollo y de crisis. Este estudio buscó analizar la motivación laboral, el clima social organizacional y la satisfacción en las relaciones interpersonales desde la perspectiva del área de trabajo y el género. Se encontró que las relaciones interpersonales se relacionan con la motivación laboral y el clima social organizacional.Motivation and satisfaction at work are fundamental for the development of a healthy work environment and more in these times of development and crisis. This study sought to analyze work motivation, organizational social climate and satisfaction in interpersonal relationships from the perspective of the area of work and gender. It was found that interpersonal relationships are related to work motivation and organizational social climate.spaMotivación laboralClima organizacionalRelaciones interpersonalesSatisfacción laboralWork motivationOrganizational climateInterpersonal relationshipsAnd job satisfactionarticleinfo:eu-repo/semantics/openAccess