Llinás Torres, Claudia del CarmenRestrepo Pimienta, Jorge LuisSinning Cudris, DanielDíaz Eslait, Alexandra2025-04-222025-04-222025https://hdl.handle.net/20.500.12442/16493El presente artículo científico tiene por objeto desarrollar desde lo jurídico conceptual el análisis de los diferentes métodos e instrumentos para materializar las Medidas preventivas de acoso laboral en reglamentos de personal de servidores públicos entes Universitarios Autónomos, a partir de la estructura del Estado, los componentes normativos de la relaciones legales y reglamentarias de los servidores públicos, partiendo de los estatutos de personal aplicados a los empleados Públicos administrativos de las Universidades, lo que indica que se aborda las diversas modalidades de acoso laboral, reseña histórica, argumentos de interpretación y control de la Jurisdicción constitucional, procuraduría y los procedimientos determinados en la norma general y acuerdos del consejo superior, todo ello abordado desde una metodología de investigación cualitativa, donde se hace un marcado estudio de situaciones y acontecimientos a través de valoraciones argumentativas y documentales de los participantes, tipo histórico interpretativa, con una marcada tendencia al análisis lógico jurídico, las técnicas son la observación y el análisis documental; con respecto a las técnicas a utilizar o emplear son: lista de chequeo y las fichas bibliográficas., por tanto está comprendido el articulo por antecedentes, marco de referencia, mediadas preventivas, conclusiones y referencia bibliográfica.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcoso laboralServidores públicosMedidas preventivasUniversitarios autónomosReglamento de personalinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessinfo:eu-repo/semantics/masterThesis