Arenas Jaramillo, Iván DaríoMeñaca Guerrero, IndiraSánchez Sánchez, Asalia Stella2021-08-242021-08-242014https://hdl.handle.net/20.500.12442/8170El presente proyecto de investigación plantea como objetivo principal determinar los factores que influyen en la motivación laboral de los funcionarios de una institución de Educación Superior (universidad de Cartagena/ Colombia). De igual forma, se describen las propiedades actuales de los factores motivacionales en el sitio de trabajo de los funcionarios universitarios, así como las características socioeconómicas y profesionales de los encuestados. Por último, se establece la relación existente entre los factores motivacionales y la motivación laboral, a través de cinco dimensiones : variedad de competencias o tarea, identidad de la tarea, significación de la tarea, autonomía y retroalimentación.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalActitudes de los empleadosSatisfacción en el trabajoCultura corporativaClima organizacionalMotivación del empleadoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessinfo:eu-repo/semantics/masterThesis