Blanco Ariza, Ana BeatrizVera Barbosa, Adriana Cristina2021-09-022021-09-022016https://hdl.handle.net/20.500.12442/8261La gestión del talento humano permite que las organizaciones mejoren el desempeño de los empleados, siendo esta más efectivo y que contribuya a alcanzar con éxito los objetivos de la empresa, por esto es importante la orientación en temas de talento humano que permiten que las empresas logren la competitividad que la globalización demarca. Las empresas que cuentan con esquemas claros de gestión del desempeño poseen niveles de competitividad altos, con relación a las empresas que no desarrollen actividades y prácticas de gestión humana.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalAdministración de personalCapacitación de empleadosCambio organizacionalRelaciones humanasPequeña y mediana empresainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessinfo:eu-repo/semantics/masterThesis