Díaz Lobo, Julieth PaolaMalkun Aroca, Ana Milena2021-05-262021-05-262017https://hdl.handle.net/20.500.12442/7794El estrés laboral es la relación que pude tener el individuo ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus conocimientos y capacidades, y que ponen a prueba su capacidad en situaciones de afrontamiento a la situación. Aunque el estrés puede producirse en situaciones laborales muy diversas, a menudo se agrava cuando el empleado siente que no recibe suficiente apoyo de sus supervisores y colegas, y cuando tiene un control limitado sobre su trabajo o la forma en que puede hacer frente a las exigencias y presiones laborales (Leka, Griffiths &Cox, 2003). Por su parte, la funcionalidad familiar es un concepto de carácter sistémico, que aborda las características relativamente estables, por medio de las que se relacionan internamente como grupo humano, los sujetos que la componen. Es el conjunto de relaciones interpersonales que se generan al interior de cada familia y que le conceden identidad propia.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalComportamiento organizacionalRiesgos psicosocialesEstrés laboralPsicología del trabajoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessinfo:eu-repo/semantics/masterThesis