De Arco, DeboraAltamar, MaríaFlorez, Adis2020-05-042020-05-041983https://hdl.handle.net/20.500.12442/5444Hemos realizado nuestra investigación en el interior de una facto¬r(a industrial de carácter oficial, nos referimos a la Fábrica de Licores del Atlántico, en el interior de la cual buscamos establecer los niveles de actuación de la profesión y por ende la situación del Bienestar Social de sus empleados Las expectativas que surgen en primera instancia, cuando se habla de una empresa donde se conjugan los propósitos del sector oficial y los criterios industriales, nos llevan a creer que los procesos que en su interior se operan son altamente racional, en procura -de obtener altos rendimientos y rentabilidad, a la vez que debe primar una distribución de los efectos del trabajo orientados a la satisfacción de las necesidades de sus trabajadores. Sin embargo, en la medida en que trascendemos la superficialidad y las premoniciones y nos introducimos en la realidad de la empresa nos perca tamos que existen profundas discrepancias entre el modelo ideal y el funcionamiento habitual. Es conveniente afirmar que el contacto que tuvimos con la fábrica de licores del Atlántico, no fue producto de la casualidad, ni se produjo exclusivamente durante la realización de nuestra investigación, por el contrario, la factoría señalada fue nuestro campo de práctica institucional, razón por la cual se eligió como alternativa para nuestra tesis de grado. Estábamos persuadidas que debíamos generar un modelo de intervención de Trabajo Social que superara la molicie burocrática que advertimos y que desfiguraba la profesión convirtiendo al profesional en un simple auxiliar de citas médicas, castrando toda iniciativa y acción profesional Después de ligar nuestra observación a planteamientos teóricos consistentes que nos explicasen la naturaleza de la burocracia dentro del funcionamiento de los entes oficiales, pudimos generar una hipótesis explicativa que establecía nexos entre la alta burocratización imperante en la empresa y los bajos niveles de eficiencia que se observan a su interior donde se actúa todavía en forma artesanal Creemos haber desplegado suficientes esfuerzos para producir conocimientos suficientes acerca de las características relevantes de orden estructural que caracterizan a las agencias de producción y comercialización del Estado y el manejo de los recursos humanos Ofrecemos a disposición de los lectores los resultados de esta investigación realizada con un sentido serio y crítico, creemos por tanto que constituye un aporte significativo para la profesión del Trabajo Social.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalFábricaTrabajadoresLicoresOtherinfo:eu-repo/semantics/closedAccess