Becerra Vergara, Álvaro J.Vega Romero, Naibet2025-02-262025-02-262002https://hdl.handle.net/20.500.12442/16313El presente ensayo de investigación ha sido realizado en la empresa William Chams S.A. la cual no tiene estructurado un departamento de recursos humanos, y se busca a través de éste crear conciencia entre los directivos de la importancia que sería implementar un departamento de recursos humanos que ayudaría a mejorar las condiciones del clima organizacional, resaltando que el empleado es el eje sobre el cual giran todas las ideas capaces de generar futuros cambios, lo que le permitirá a la organización desarrollar una capacidad productiva, estabilidad y posicionamiento en el mercado.pdfspaAttribution 3.0 United StatesAdministración de EmpresasAdministración de personalPlanificación de recursos humanosRecursos humanosEl departamento de recursos humanos dentro de las organizaciones elemento clave en el desarrollo de un buen clima organizacionalinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessinfo:eu-repo/semantics/other