Buitrago Osorio, Gonzalo Eduardo2026-03-122026-03-122011https://hdl.handle.net/20.500.12442/17395El outsourcing es una estrategia de gestión mediante la cual las empresas delegan a terceras tareas administrativas, operativas y proyectos especiales, con el fin de concentrarse en su actividad principal. Esta modalidad permite reducir costos, mejorar la calidad de los resultados y optimizar el tiempo, gracias a la especialización y experiencia de los proveedores externos. En los últimos años, el outsourcing se ha vuelto más atractivo debido a los cambios en el entorno económico y laboral, que exigen mayor competitividad y eficiencia. Además, responde a la necesidad de crear organizaciones más productivas y menos derrochadoras. Sin embargo, también implica retos para la gerencia y los empleados, quienes deben adaptarse a nuevas dinámicas de trabajo. Para que su implementación sea exitosa, es necesaria una adecuada planeación y la colaboración con aliados estratégicos que cuenten con los recursos y conocimientos adecuados. Así, el outsourcing se convierte en una herramienta clave para mejorar la organización, competitividad y rentabilidad de las empresas.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalOutsourcingCompetitividadRentabilidadProductividadGestión empresarialinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis