Carpintero Castro, NorisTamara de la Ossa, Ella2019-10-092019-10-092002https://hdl.handle.net/20.500.12442/4096El presente estudio tiene como finalidad mostrar la importancia de la creación del Departamento de Trabajo Social, para el mejor funcionamiento de la Cooperativa "Cootrasum", al igual que las demás empresas del sector de la economía solidaria, las cuales necesitan un departamento de recurso humano completo que se encargue de gestionar las políticas de este sector de economía. La planeación, organización y coordinación de los programas de política social, son indispensables para elevar el nivel socio económico y cultural de los cooperados como lo plantea la Ley 79 y 454 que rigen las empresas del sector de la economía solidaria. La Cooperativa no ha logrado satisfacer muchas de las necesidades insatisfechas que presentan los asociados y sus familiares, por la falta de negligencia en la elaboración del plan de trabajo que presenta la directiva de cada comité, razón por la cual se debe crear en la cooperativa un plan de trabajo que vaya acorde con las necesidades insatisfechas que presentan los cooperados. Es esencial que se cambien los viejos paradigmas administrativos que maneja la cooperativa y se implementen nuevas capacitaciones que ayuden a mejorar el ambiente familiar, laboral y social de los cooperados y trabajadores.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalEconomía solidariaCooperativasPlan de trabajoTrabajo socialOtherinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess