Charrís, AdalgizaCastrillo Vibanco, Luis EduardoJassir Blanco, ChibliAlgarín Palma, Victor2026-04-142026-04-142006https://hdl.handle.net/20.500.12442/17537El tema que se desarrolla en este trabajo hace referencia a la negociación colectiva, es el procedimiento a través del cual uno o más empleadores se relacionan con una o más organizaciones sindicales o con trabajadores que se unen para negociar colectivamente, o con unos y otros, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y remuneraciones por un tiempo determinado, de acuerdo con las normas contenidas en el Código del Trabajo. La existencia de una organización sindical, estructurada, ideológica y políticamente. La práctica sindical se constituye en una agremiación, motor indispensable de defensa y conservación de conquistas laborales obtenidas después de intensas luchas reconocidas en el devenir histórico de la legislación laboral colombiana. La práctica sindical y la negociación colectiva vienen cogidas de la mano desde el origen mismo del conflicto colectivo en donde se manifiesta la pugna de intereses entre los dos elementos básicos del trabajo subordinados: empleador y trabajador, concebidos como autónomos, pero unidos entre si por el vinculo contractual.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalDerecho laboralMASCNegociación colectivainfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessinfo:eu-repo/semantics/other