Nader Silvera, RubbyPolo Tovar, Alexander2022-11-182022-11-182003https://hdl.handle.net/20.500.12442/11410En el actual mundo empresarial, competitivo y exigente, el éxito depende de una excelente gestión del talento humano, la calidad y el profesionalismo de los empleados de la empresa; el entusiasmo· y la satisfacción que posean para desempeñarse en su trabajo, y la cultura organizacional derivada de una aplicación de políticas y valores definidos por la alta dirección. Todo esto influye de manera importante en la productividad de una empresa, en la calidad del servicio, en su reputación y en su supervivencia. Las personas, son el elemento vital para la existencia de las organizaciones, por que son ellas las que hacen lograr objetivos, desarrollar las innovaciones y prestar el servicio a satisfacción de los clientes. El talento humano no representa un recurso mas de las empresas, sino un recurso generador indiscutible del éxito si se logra una administración idónea del mismo.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalAdministración de empresasinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis