Del Villar Estarita, Mariana IsabelCalderín Galarcio, Olga LucíaSerna Villegas, Nohelia YiselVengoechea Vásquez, Hernando Javier2021-12-012021-12-012021-11-29https://hdl.handle.net/20.500.12442/9160El proceso de Desarrollo Organizacional esta integrado por estrategias de intervención tales como ; capacitaciones , entrenamientos y desarrollo profesional que permiten potencializar las habilidades y competencias de los trabajadores, generando mayor productividad, sentido de pertenecía y empoderamiento frente al desarrollo de sus tareas. Así mismo minimiza los posibles errores y /o accidentes que se puedan generar en el puesto de trabajo.zipspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalHabilidadesProcesosCompetenciasCapacidadesActitudesinfo:eu-repo/semantics/openAccessinfo:eu-repo/semantics/other