Castañeda Rovira, HerminiaCastañeda Rovira, MelvaOliveros Borelli, Daira LuzOcando Brito, ShirleyLinares Pérez, Casta2021-04-302021-04-301999https://hdl.handle.net/20.500.12442/7507El modelo gerencial presentado en esta obra es un instrumento de autorrealización para todas aquellas personas e instituciones que estén interesadas en superarse en su trabajo y en la sociedad. Este esfuerzo dará frutos sea cual fuere el nivel del empleo en que se desempeñe dentro de una organización, es decir, que los conocimientos que aquí se divulgan son de gran utilidad aplicados en cualquier contexto de trabajo. Así mismo, la información que contiene es de aplicación inmediata tanto en la empresa privada como en los organismos públicos, puesto que se trata de técnicas válidas para toda entidad u organización. Este modelo tiene como objetivo principal, presentar una propuesta al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (I.C.B.F.), mediante estrategias que respondan a la recuperación de los valores, al rescate de la institución y su misión, buscando la eficacia y la eficiencia de la misma, potencializando el valor humano y la de su entorno, introduciendo en ellos direccionalidades hacia el logro de sus metas. El contenido del presente trabajo se ha dividido en dos partes principales: la primera analiza y describe la situación actual del país y cómo incide en el I.C.B.F. La segunda está orientada al señalamiento de estrategias según las nuevas tecnologías y los ambientes de cambio de la sociedad debido a que esta investigación se realizó con base a l os problemas sociales, partiendo del conocimiento que tienen las personas involucradas en el fenómeno objeto de estudio y haciendo énfasis en la participación, tanto en el diagnóstico de la situación, como en la búsqueda y aplicabilidad de soluciones a problemas concretos, se amplió la metodología interpretativa humanística.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalFamiliaValores éticosinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessinfo:eu-repo/semantics/other