Contreras Santander, Yudith LilianaMogollon Arias, Miguel Angel2020-11-092020-11-092020https://hdl.handle.net/20.500.12442/6772El presente artículo dispuso un estudio significativo dentro de la sociedad global de la inserción laboral de personas con diversidad funcional, a través del análisis documental se llevó a cabo un escudriñamiento de diferentes organismos internacionales que velan por la protección de los derechos humanos, encontrándose un sinnúmero de documentos que tienen como objeto la promoción, vinculación, participación, protección y materialización de los derechos humanos de personas con diversidad funcional dentro del sector empresarial de Cúcuta. Dicho análisis se basó desde el Marco Normativo del Estado Colombiano, emanados por las organizaciones de Derechos Humanos ONU, y Organización Internacional de Trabajo OIT, entidades internacionales que prevalecen los derechos del colectivo social objeto del presente artículo dentro del plano de Igualdad. Se realiza un análisis documental que permitió el diseño de una Matriz de análisis de antecedentes, abordando la Convención sobre los derechos de estas personas e inclinándose a los Estados Miembros hacia el diseño e implementación de políticas públicas incluyentes garantizando la participación en todos los escenarios sociales. Así mismo el artículo se desarrolló dentro de una metodología de tipo socio-jurídico ya que se tomaron estudios mirando la normatividad aplicable a los diferentes temas relacionados con personas con discapacidad, dentro de la perspectiva al método cualitativo ya que fueron estudios descriptivos que arrojan como resultados el conocimiento de las pocas garantías que abordan las políticas públicas nacionales para respetarle el derecho a la igualdad e inserción laboral a la población objeto.The present article provided a significant study within the global society of the labor insertion of people with functional diversity, through the documentary analysis a scrutiny of different international organizations that ensure the protection of human rights was carried out, finding countless of documents that aim to promote, link, participate, protect and materialize the human rights of people with functional diversity within the business sector of Cúcuta. This analysis was based on the Normative Framework of the Colombian State, issued by the Human Rights organizations ONU, and the International Labor Organization OIT, international entities that prevail the rights of the social group object of this article within the Equality plane. A documentary analysis was carried out that allowed the design of a matrix for the analysis of antecedents, addressing the Convention on the rights of these people and inclining Member States towards the design and implementation of inclusive public policies guaranteeing participation in all social settings. Likewise, the article was developed within a socio-legal type methodology since studies were taken looking at the regulations applicable to the different topics related to people with disabilities, within the perspective of the qualitative method since they were descriptive studies that yielded results knowledge of the few guarantees that national public policies address to respect the right to equality and labor insertion of the target populationpdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalDiversidad FuncionalInclusiónIgualdadVinculaciónProtección especialFunctional DiversityInclusionEqualityBondingspecial protectioninfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis