Quevedo, GustavoRivera Escorcia, NadiaSalgado Cuello, Jairo2025-02-192025-02-192000https://hdl.handle.net/20.500.12442/16286En el desarrollo del presente ensayo se analizará la importancia de cada uno de ellos, como también aspectos tales como: Estilo de Liderazgo, Tipos de Clima Organizacional y formas de Dirección del Capital Humano. La Dirección del Capital Humano es un aspecto muy importante dentro del funcionamiento de cualquier organización con el objeto de lograr conocimiento de los aspectos concernientes a la Alta Gerencia en lo relacionado con la Dirección del Capital Humano, Liderazgo y el Clima Organizacional.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United StatesAdministración de empresasAdministración de personalToma de decisionesinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessinfo:eu-repo/semantics/other