Jaimes Corzo, Carmen AliciaMora Dix, Johanna2019-05-272019-05-272005https://hdl.handle.net/20.500.12442/3099Debido a la importancia e impacto a la que se ven abocadas hoy en día las organizaciones sobre los programas de salud ocupacional, las empresas han empezado a tomar conciencia que este mismo le da la oportunidad de ser más eficientes y productivas. La Organización Empresarial GAMA no es ajena a esta tendencia práctica, es por ello que actualmente cuenta con un departamento de Salud Ocupacional, donde dentro de sus principales funciones son el promover la salud y la prevención de los riesgos profesionales, el mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sanear los ambientes de trabajo. Pero a pesar de todos sus completos programas de Salud Ocupacional es importante resaltar el problema del "Ausentismo". Este tema en la mayoría de las empresas del país ha sido abordado tímidamente tanto por el área de Salud Ocupacional como por el área administrativa, desconociendo el verdadero valor de la información obtenida para la toma de decisiones que permitan a las empresas tener una mayor utilidad y competitividad en el mercado. Es por ello que se pretende analizar las posibles causas que existen en la organización del ausentismo y ser esta una nueva herramienta que sea de gran ayuda en la empresa. Y al mismo tiempo formular posibles comentarios al respecto.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalAnálisis del ausentismoSalud ocupacionalOrganización empresarialOtherinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess