Prieto Pulido, RonaldGarcía Guiliany, JesúsRincón Quintero, YanynLechuga Cardozo, JorgeLeyva-Cordero, OswaldoCazallo-Antúnez, Ana MaríaPaz, UbertinoPaz Marcano, AnnherysCantillo Campo, NairGonzález Godoy, DáliceGonzález Morillo, LeandroSuárez Barros, HoracioHennesy Noguera, GermánRuz Gómez, AlexanderLobo Muñoz, DeyaniraPirela Morán, WilliamQuijada Oquendo, GiselaOvallos Gazabón, DavidLandazury Villalba, Luis FernandoLugo Arias, ElkynRedondo Salas, AlbertoEthel Durán, SoniaParra, Márgel AlejandraAraque B., FrancisAldana Rivera, EdnaGil Osorio, IvónCarrero González, CarmenOrostegui Santander, MaríaCardeño Portela, EdwinRamírez Cardeño, Wendy2019-08-282019-08-2820189789585533271https://hdl.handle.net/20.500.12442/3841El libro Liderazgo: tendencias emergentes para inspirar la gestión de personas en las organizaciones presenta observaciones de mucho interés académico sobre este importante campo del management, se destaca el estudio realizado usando herramientas de minería de datos a partir de la base Scopus sobre la relación entre innovación y competitividad. Se destacan de la misma manera que todos los capítulos que componen la obra hacen un esfuerzo por una mayor interpretación de los conceptos revisados en su marco teórico, desde una perspectiva más crítica. Los resultados entregados en cada uno de los capítulos son valiosos aportes empíricos en su mayoría desde la perspectiva inductiva.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalLiderazgoMecadeoGestión del conocimientoBookinfo:eu-repo/semantics/openAccess