Alvarado Manuel, BlancaBallestas Arce, Paola2022-07-072022-07-072001https://hdl.handle.net/20.500.12442/10198A partir de 1991, Colombia vive un cambio en toda su estructura orgánica, iniciado por las instituciones públicas y luego abordado por las privadas, a raíz de la promulgación de la nueva carta magna que rige a partir de esa fecha. Pero todo tiene su origen en el proceso histórico que ha vivido el país. Hablando específicamente de las normas del derecho laboral su establecimiento y formación es el resultado de un minucioso estudio que se remonta muy lejos y termina con lo que es hoy, el Estado ordenando unas normas que son de cabal cumplimiento para poder así gozar de los valores de la equidad y la justicia social. Al plasmar estas líneas el objetivo central es analizar la problemática que genera la promulgación y puesta en marcha por algunas empresas estatales y privadas de la Ley 550 (Ley de Intervención Económica) y la Ley 617 (Ley de los despidos laborales).pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalLey 617 del 2000Ley 550 del 1999Aspectos laboralesinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis