Tatis O, MartínRomero Sánchez, Carlos Alberto2020-06-252020-06-251987https://hdl.handle.net/20.500.12442/5981Este trabajo de tesis, tiene como finalidad plantear algunas reformas al Juicio ordinario laboral de única instancia, con el fin de buscar un mayor dinamismo y eficacia en el desarrollo de su proceso, obteniéndose de ésta manera un beneficio tanto para la administración der justicia como para la sociedad. Como es de conocimiento, la ley laboral asigna al juicio ordinario laboral de única instancia un capítulo único muy breve, con el objetivo que se adelante en forma rápida, lo cual no ocurre, ya que en la realidad práctica su duración es mayor a la estimada por el legislador debido al congestionamiento existente en los juzgados laborales de circuito. Así mismo pude observar que los principios que rigen nuestra legislación laboral no se le da la aplicación que dicta la norma ya que en ellos se encierra la economía, celeridad, la gratuidad, impulso procesal y el principio proteccionista del estado, y en el transcurrir diario las situaciones se manejan en forma diferente.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalDerecho LaboralDerechoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessinfo:eu-repo/semantics/other