2020-03-102020-03-10https://hdl.handle.net/20.500.12442/4873El presente artículo es resultado de una investigación, cuyo objetivo consistió en identificar los factores que influyen en el clima organizacional de la empresa Quintal, ubicada en la ciudad de Barranquilla, el diseño de la investigación fue transaccional, se aplicó el método descriptivo, con una técnica de investigación a través de entrevistas, encuesta y observación directa, aplicado en una muestra de 29 empleados, tipo de investigación es cualitativo, el cual permito analizar los factores obtenidos como resultado que más influyen en el clima organizacional de la población objeto de estudio, análisis que a su vez contribuyo a establecer estrategias de acción para mejorar y mantener el desempeño laboral en un alto nivel, teniendo en cuenta que la cultura organizacional es una fortaleza que encamina a las organizaciones hacia la excelencia, hacia el éxito.application/pdfDerechos de autor 2011 Liderazgo EstratégicoOrganización, clima laboral, objetivos, mejoramiento, motivación.info:eu-repo/semantics/article