Isaza Zuluaga, CarolinaMonsalve Colina, Paulina Julieth2025-09-242025-09-242025https://hdl.handle.net/20.500.12442/16966El régimen de inhabilidades e incompatibilidades en la contratación estatal en Colombia busca garantizar la transparencia en la gestión pública y prevenir conflictos de interés, especialmente en cargos de elección popular. A nivel departamental, esta normativa reviste gran importancia, pues los gobernadores, diputados y demás autoridades territoriales administran recursos significativos y participan en procesos de contratación que impactan de manera directa el desarrollo regional. A pesar de ello, la eficacia de dicho régimen sigue siendo cuestionada debido a las limitaciones en su aplicación y a la persistencia de prácticas que favorecen la corrupción. En este sentido, el marco normativo colombiano establece que las inhabilidades e incompatibilidades no constituyen sanciones, sino medidas preventivas destinadas a proteger la moralidad administrativa, siendo unas restricciones que se aplican en casos de vínculos familiares, contractuales o políticos que puedan generar ventajas indebidas. Por su parte, la Corte Constitucional y el Consejo de Estado han señalado que su finalidad es salvaguardar el interés general y evitar la captura del Estado por intereses particulares, que, a pesar de ello, la jurisprudencia ha mostrado variaciones en su interpretación, lo que genera incertidumbre y favorece estrategias de evasión. En cuanto a su impacto, el régimen ha permitido limitar que ciertos actores políticos utilicen la contratación pública para beneficio propio, aunque su efectividad se ve reducida por vacíos normativos y por la debilidad de los mecanismos de vigilancia. En efecto, algunos departamentos continúan haciendo prácticas como la celebración de contratos a través de terceros o fundaciones, lo que dificulta identificar conflictos de interés reales. Además, la tardanza de las sanciones o la falta de consecuencias efectivas resta credibilidad al sistema y debilita la confianza ciudadana.The regime of disqualifications and incompatibilities in public procurement in Colombia seeks to guarantee transparency in public management and to prevent conflicts of interest, especially in popularly elected positions. At the departmental level, this regulation is of great importance, since governors, deputies, and other territorial authorities manage significant resources and participate in procurement processes that directly impact regional development. Nevertheless, the effectiveness of this regime continues to be questioned due to limitations in its application and the persistence of practices that favor corruption. In this sense, the Colombian regulatory framework establishes that disqualifications and incompatibilities do not constitute sanctions, but rather preventive measures intended to protect administrative morality, as restrictions applied in cases of family, contractual, or political ties that may generate undue advantages. For their part, the Constitutional Court and the Council of State have stated that their purpose is to safeguard the general interest and prevent the capture of the State by private interests. However, jurisprudence has shown variations in its interpretation, which generates uncertainty and favors evasion strategies. Regarding its impact, the regime has limited certain political actors from using public procurement for their own benefit, although its effectiveness is reduced by legal loopholes and weak monitoring mechanisms. In fact, some departments continue practices such as awarding contracts through third parties or foundations, which makes it difficult to identify real conflicts of interest. Furthermore, delays in sanctions or the lack of effective consequences undermine the credibility of the system and weaken citizen trust.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalInhabilidadesIncompatibilidadesContratación estatalCargos de elección popularNivel departamentalinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessinfo:eu-repo/semantics/masterThesisDisqualificationsIncompatibilitiesPublic procurementPopularly elected positionsDepartmental level