Marriaga Ruíz, LeilaCantillo De la Cruz, Giovanny2022-11-162022-11-162000https://hdl.handle.net/20.500.12442/11347Con el presente ensayo, queremos resaltar la importancia que tiene para toda organización la aplicación del aprendizaje organizacional como una nueva alternativa que permita a toda organización estar acorde con los adelantos e innovaciones tecnológicas, con un grado de competitividad que le ayude a sobresalir y mantenerse en un medio que ha ido cambiando. Las organizaciones de antes eran empresas que no se preocupan por estructurar un sistema de cambio, enfatizaban su misión más en producir, que en la manera como debían mejorar sus sistemas de crecimiento organizacional, su sistema de producción y la calidad de vida de sus colaboradores. No se preocupaban en ser empresas competitivas, porque el entorno en el que se desenvolvían era más pasivo., actualmente el mercado global se ha tornado feroz, por lo cual las organizaciones deben desarrollar sus habilidades rápidamente para así convertirse en empresas más competitivas, acorde a las actuales organizaciones.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalAprendizaje organizacionalAdministración de empresasinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis