Leal, DavidDelgado Potes, Luis German2025-03-052025-03-052002https://hdl.handle.net/20.500.12442/16348Hace mucho tiempo la educación ha ocupado un renglón importante dentro de la vida humana, haciendo que cada día hallan personas con deseos de superarse. Esto ha hecho que el Ingenio María Luisa S.A., capacite sus trabajadores, porque en encuestas realizadas el índice de educación es bajo y una de las estrategias es iniciar un plan de estudios en la básica primaria y luego los estudios siguientes, esto con el fin de no retirarlos de la empresa. Debido a esta problemática académica se pretende elaborar un programa para las personas inscritas, que por haber dejado de estudiar hace tanto tiempo, o por falta de oportunidades no han podido terminar sus estudios. El Ingenio Maria Luisa S.A., les está brindando la oportunidad y los motiva prestando el dinero a los empleados para pagar el estudio y les facilita el tiempo para que puedan ir a estudiar, pero se encontró que a pesar de esto no se aprovechan las oportunidades, por el contrario se presenta gran ausencia en los programas de capacitación haciendo que estas oportunidades no se aprovechen en su totalidad. Por esto, se quiere en este trabajo dar a conocer la importancia que tiene la capacitación como desarrollo personal, y de grupo, logrando así mejores resultados de bienestar social y mejor productividad en la empresa.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United StatesAdministración de empresasAdministración de personalCapacitación de empleadosEstrategias pedagógicasMotivación del empleadoPlaneación educativaProyecto pedagógicoRecursos humanosinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessinfo:eu-repo/semantics/other