Rodríguez Diaz, MaritzaViloria Portes, Luz Marys2024-09-242024-09-241999https://hdl.handle.net/20.500.12442/15698El Ministerio de Defensa Nacional, consciente de la necesidad de presentar mayores resultados, con los recursos que la sociedad le asigna, se propuso diseñar un Sistema de Evaluación de Gestión y Resultados, que permita hacer un seguimiento a cada uno de los programas que hacen parte de su plan de desarrollo, razón por la cual se preparó la metodología que se presenta. Este sistema de evaluación de gestión y resultados, tiene dos funciones importantes para la entidad que lo implementa y aplica En primera instancia, acumular la experiencia que dejan las evaluaciones sobre el cumplimiento de una misión sustentada en unos objetivos, programas y proyectos, con el propósito de ser utilizada para mejorar continuamente la gestión de la entidad. Por último, presentar informes detallados de cada objetivo, programa y proyecto con indicadores de cumplimento, resultados, efectos y principalmente impactos que permiten conocer los beneficios que la sociedad, en su conjunto, recibe corno compensación al asignar recursos para la gestión de la administración públicapdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United StatesAdministración públicaAuditoríaContaduría públicaContaduríainfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessinfo:eu-repo/semantics/other