Barrios, YirisGonzález, DeisyHuertas, Oneida2020-03-122020-03-121986https://hdl.handle.net/20.500.12442/4998El proceso de selección de personal, consiste en escoger a la persona adecuada para desempeñar un puesto de trabajo determinado, es ante todo una predicción. La selección de personal se hace a través de las técnicas e instrumentos aplicados a la Psicología del área laboral para obtener de esta forma al empleado ideal de acuerdo a lo necesitado por la empresa o institución, estudiándose del individuo los aspectos bio-psíquicos sociales de gran importancia conocerlos y de esta forma obtener información detallada acerca del individuo. El estudio se centra en la Zona Franca Industrial y Comercial de la ciudad de Barranquilla, sección Administración, en donde se trata de proponer un modelo de selección de personal, de acuerdo a los fines de la institución.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalLegislación laboralZonas francaZonas industrialesTrabajo socialOtherinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess