Acosta Rada, CarmenOrozco Altamar, NubiaAcosta de Oñoro, Alicia2020-04-302020-04-301983https://hdl.handle.net/20.500.12442/5282El tema que planteamos como materia de nuestra investigación es hasta ahora patrimonio de muchos profesionales, entre ellos el Trabajador Social que cada día amplía sus posibilidades de actuación en él, ya que la Empresa por pequeña que sea se interesa por la capacitación y desarrollo de su recurso humano como un medio más para conseguir la mayor participación del trabajador en el proceso de producción. La situación del hombre ante la producción y la necesidad que tiene de mejorar sus condiciones de vida y su nivel salarial lo lleva a buscar la capacitación y desarrollo de que venimos hablando, lo que permite analizar como la Empresa se preocupa por el Recurso Humano cada vez más, entendiendo que sin la energía del hombre en la producción, ésta va hacia el fracaso, por ello hoy pretendemos a través de la investigación de este tema, mostrar la importancia de la capacitación y desarrollo del recurso humano como elemento fundamental de la Empresa y del Trabajador Social su participación definida.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalCapacitaciónRecurso humanoOtherinfo:eu-repo/semantics/closedAccess