Rivera Porras, Diego AndrésCampos Lozano, Juliana Margarita2020-05-212020-05-212019https://hdl.handle.net/20.500.12442/5698Actualmente las organizaciones están enfocadas al fortalecimiento del recurso humano, siendo éste, su principal activo, ya que son las personas quienes tienen las competencias y conocimientos para cumplir los objetivos organizacionales. Este estudio buscó analizar la relación entre el bienestar psicológico, la satisfacción laboral y la felicidad de los integrantes del sector salud; El método utilizado fue cuantitativo con diseño no experimental y corte transversal descriptivo. Como instrumentos se utilizó el cuestionario de variables sociolaborales, y las escalas de bienestar psicológico, satisfacción laboral y felicidad; La población se conformó por los integrantes del sector salud, el muestreo fue censado y se conformó por 39 trabajadores; Como resultado se evidenció que el bienestar psicológico, satisfacción laboral y felicidad en el trabajo se encuentran en un nivel moderado, teniendo en cuenta que el entorno ambiental, el tiempo y el ámbito social, se asocian a las características específicas de la institución.pdfspaAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 InternacionalBienestar psicológicoSatisfacción laboralFelicidad en el trabajoOtherinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess