Aguilar, Mirna deDe Lima Valdez, RocioDíaz Jaimes, NellisFerrer Padilla, Rosmira2019-09-232019-09-231987https://hdl.handle.net/20.500.12442/4024Se presenta el tema "Participación del trabajo social en la creación del bienestar laboral en el hospital Universitario de Barranquilla', como uno de los requisitos para obtener el título de Trabajadora Social en la Universidad Simón Bolívar. En las instituciones oficiales a pesar de existir entidades encargadas de brindar programas de Bienestar Laboral, (Caja de Previsión Social), llevan a cabo programas que no logran satisfacer a toda la población laboral y si lo hacen es en forma incipiente; brindándolo únicamente al empleado más no a su familia. Es por lo tanto que se hace necesario que cada institución cree sus propios mecanismos que permitan ofrecer a sus trabajadores programas encaminados a disminuir las necesidades Socio - Económicas y Culturales que padece la población laboral, esto es propio de la descomposición que presenta el país impidiendo que en nuestro sector puedan satisfacerse; entre ellos se encuentran los empleados del Hospital Universitario de Barranquilla quienes carecen de programas de Bienestar Social en forma eficaz. Hay que tener en cuenta que los trabajadores no solo viven del factor económico, sino que presentan otra serie de problemas y necesidades de orden psicológico, social y biológico, que deben ser atendidos por la entidad donde laboran, para obtener de ellas el máximo rendimiento, de ahí la importancia de la creación del Departamento de Bienestar Laboral dentro del Hospital Universitario de Barranquilla ya que se trata de brindar en forma colectiva programas Socio Culturales y Económicos con el ánimo de minimizar los problemas y necesidades que presenta este sector de trabajadores de la salud en la ciudad de Barranquilla.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalTrabajo socialBienestar SocialOtherinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess