Licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 InternacionalSerrano Rodríguez, Alejandra TrinidadFlórez Garay, AlexanderRozo Sánchez, Astrid CarolinaRubio Parra, Camila AndreaCabrera Gómez, Claudia CarolinaLizcano Alvarado, ClaudiaOrtega Aponte, Diana TeresaRivera Porras, Diego AndrésEstupiñan López, Helen YuleitsyGranados Arias, Jackson AlbertoBastidas Erazo, JavierCáceres Contreras, Karla MichelleRincón Pérez, Lina MichellRivera González, Lorena AndreaArana Camacho, Luis CarlosRodríguez Rozo, Maira AlejandraAngarita Ortiz, María FernandaCastilla Rincón, MarlyGómez Rodríguez, Natalia AlejandraCanedo Suárez, Neydy VivianaSalazar Morales, Ottman YeshidRayo Fonseca, Sandra MilenaAndrade Torres, Slendy KaterineMejia Aranda, Stephanie MishellJaimes Gamboa, Verónica StefaniaJaimes Higuera, VivianaFuentes Leiva, Yair FernandoLizcano Villamizar, Yuliana Yorgelis2019-01-232019-01-2320189789585533165http://hdl.handle.net/20.500.12442/2498El Bienestar psicológico en los últimos años ha ido tomando fuerza al interior de las organizaciones, puesto que se encuentra estrechamente relacionado a la felicidad, calidad de vida y salud mental de los individuos determinando su funcionamiento óptimo, dentro de su estudio incluye dimensiones sociales, psicológicos y subjetivas llevando de esta forma a las personas a funcionar de un modo positivo, visto de otro modo es aquel desarrollo personal que permite desarrollar y fortalecer las habilidades individuales y la relación del potencial propio, facilitando la productividad de las organizaciones, debido a que el bienestar psicológico se relaciona con la forma en que las personas afrontan los retos de la vida, de qué forma los manejan, los superan y aprenden de ellos. Debido a lo anterior, a continuación se profundiza teóricamente acerca de del bienestar psicológico en las organizaciones, además, se hace énfasis en el sector de administración pública y defensa, sector educativo y sector transporte; Además, se toman estudios de caso producto del proyecto de investigación titulado “Bienestar Psicológico, satisfacción laboral y felicidad en el trabajo: Un análisis desde los sectores económicos y productivos de Cúcuta – Norte de Santander” del semillero de investigación en Psicología, Organización, Gestión y Riesgos - PSICORGERspaTrabajadoresComportamiento organizacionalSatisfacción en el trabajoPsicología industriaBookinfo:eu-repo/semantics/openAccess