Licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 InternacionalRivera Porras, Diego AndrésCarrillo Sierra, Sandra MilenaForgiony Santos, Jesús OresteNuván Hurtado, Irma LizethRozo Sánchez, Astrid Carolina2018-07-112018-07-112018-0307981015http://hdl.handle.net/20.500.12442/2165La cultura organizacional ha venido siendo un tema controversial para múltiples autores e investigadores, puesto que, existen variaciones teóricas entre su concepto e importancia. El propósito de la investigación fue realizar una revisión documental para analizar este concepto. El método utilizado fue cualitativo con un diseño bibliográfico de tipo documental. La muestra seleccionada fue de tipo teórica, y estuvo conformada por cincuenta artículos de investigación rastreados desde el año 2000 hasta el año 2017. La información se analizó según el contenido y se determinaron las implicaciones de la cultura organizacional en las organizaciones.Organizational culture has become a controversial topic for multiple authors and researchers, since there are theoretical variations between its concept and importance. The purpose of the research was to conduct a documentary review to analyze this concept. The method used was qualitative with a bibliographic design of documentary type. The sample was sent from a theoretical perspective, and consisted of fifty research articles tracked from 2000 to 2017. The information was analyzed according to the content and the implications of the organizational culture in the organizations were determined.spaCultura organizacionalAnálisis documentalInvestigación bibliográficaOrganizational cultureDocumentary analysisBibliographic researcharticleinfo:eu-repo/semantics/openAccess