Ortiz Ospino, LuisSilgado Gutiérrez, TatianaMajjul Gómez, Ada SofíaOjeda Curvelo, Zaira2021-08-262021-08-262016https://hdl.handle.net/20.500.12442/8201El propósito del presente trabajo es diseñar un modelo de gestión del talento humano para la estrategia de cuidado continuo, en una institución prestadora de servicios IPS de la ciudad de Barranquilla, tomando como referencia el análisis relacional de aspectos como gobierno corporativo, planificación, formación, empleo, desempeño y desarrollo organizacional. Esta análisis se desarrolló con técnicas multivariantes de análisis de datos, a través de un modelo generado alrededor de unas variables latentes humano en la unidad de análisis, usada en el estándar de atención integral en salud y en la estrategia de cuidado continuo.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalTalento humanoServicios de saludPlanificación de la saludCalidad de los servicios en saludInstituciones prestadoras de servicios de saludCapacitación de empleadosinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessinfo:eu-repo/semantics/masterThesis