Vides Varela, Jhony2022-11-222022-11-222003https://hdl.handle.net/20.500.12442/11444Toda organización es un conjunto de partes (personas, tecnologías, procesos productivos, capital.) que relacionadas entre si permiten lograr objetivos. Cada tomo de los recursos con los que cuenta la compañía necesitan ser activados para que cumplan su función, puesto que la tecnología no puede ser productiva sin el concurso de la inteligencia real y las personas de la organización. En una época como la actual cuando desde el punto de vista organizacional el capital humano es el activo básico de la organización y del cual depende gran parte el éxito de la misma. Se requiere que en este capital se desarrollen un conjunto de técnicas, habilidades, capacidades y comportamientos, los cuales asociados a su talento innato, experiencia y conocimiento científico, generan enormes beneficios para la empresa. Bajo estos conceptos la mejor forma de lograr un mayor desarrollo laboral como a nivel personal del trabajador es ayudándole a este a desarrollar un pensamiento productivo que le permita ser competente y efectivo.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalAdministración de empresaLas organizacionesinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis