Leal Ramón, David JoséGiraldo Vivas, José DelmarMendez Polanco, ArnobalMontoya Verdugo, Olga Lucia2025-03-052025-03-052002https://hdl.handle.net/20.500.12442/16341Consciente de la importancia cada día mayor de la relación de personal, es de particular interés desarrollar un estudio administrativo que permita implementar un programa de Administración de Recursos Humanos con énfasis en la elaboración de los manuales de funciones de la organización Micro Sistemas ltda., para generar en el corto plazo un mejoramiento en la eficacia, eficiencia, productividad y rentabilidad de la empresa. Es de importancia resaltar que los niveles de competitividad son mayores cuando la practica y el desarrollo de la administración de personal permiten incrementar los niveles de calidad como consecuencia de la motivación y compromiso de sus colaboradores, conscientes que hoy por hoy, el éxito de las empresas radica en el conocimiento y manejo de su recurso humano.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United StatesAdministración de empresasAdministración de personalAdminstración de recursos humanosManual de funcionesRecursos humanosinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessinfo:eu-repo/semantics/other