Gómez Güell, HarveyBerrio Cordovez, Wilfrido Rafael2021-08-312021-08-312015https://hdl.handle.net/20.500.12442/8229En toda empresa moderna que se involucra en el desarrollo humano o gestión de personal, se considera que este factor principal de la productividad y la fuente del progreso económico. Esto se explica con el aumento de los rendimientos en productos (outputs) por unidad de insumo (inputs) a lo largo del tiempo. Además la economía global surge de la producción y competencia basadas en la información y se caracteriza por su independencia, su asimetría, su regionalización, la diversificación, su inclusividad selectiva, su segmentación exclusoria y como resultado de todos estos rasgos un universo extraordinariamente variable que tiende a disolver la geografía económica histórica. Para maniobrar en la nueva economía global caracterizada por la incursión constante de nuevos competidores que emplean nuevas tecnologías y capacidades de reducir costos, las grandes empresas tuvieron que hacerse más efectivas en lugar de más económicas.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalInnovaciónProductividadEmpresarios industrialesLiderazgoTecnologíainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessinfo:eu-repo/semantics/masterThesis