Rodríguez, InesSarmiento De La Hoz, Mary LuzJaraba Salazar, LilianaAmaya Romo, Neryi2026-03-252026-03-252005https://hdl.handle.net/20.500.12442/17465El sentido de esta investigación es obtener una mayor claridad, si esta existe frente a los temas en los cuales el derecho publico a incursionado acompañado de los tratadistas constitucionales en relación con los derechos sindicales que hacen referencia a los servidores públicos, pues mientras estos temas eran del resorte del derecho laboral entre trabajadores del sector privado y patronos o empleadores del mismo sector y sus normas y procedimientos pertenecían al derecho laboral y podíamos entender que existían unos derechos que hoy son de rango constitucional, tales como el derecho de asociación sindical, que es un derecho constitucional, protegido por normas constitucionales internas y externas vinculadas a través de tratados internacionales que entran a ser vinculadas a través del bloque de constitucionalidad. De acuerdo con el planteamiento dado al fuero sindical de los empleados públicos, estos podrían ser despedidos, trasladados o desmejoradas sus condiciones laborales, sin que el empleador estatal estuviese obligado a solicitar previamente la calificación judicial, por no existir nonna expresa que fijara el procedimiento. Para alcanzar este propósito es necesano llevar a cabo un trabajo de consulta e investigación que incluye una revisión o interpretación de teorías que expliquen los fundamentos del fuero sindical, al igual que la realización de charlas con personas que posean conocimientos avanzados respecto a la temática objeto de estudio.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalFuero sindicalVinculación laboralDerecho laboralinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessinfo:eu-repo/semantics/other