Tatis, MartínCuello González, Walter E.Ibarra Brito, Osiris2022-09-232022-09-231989https://hdl.handle.net/20.500.12442/10972Este tema escogido, además de ser un requisito sine Quad no, para obtener el título académico, representa para mí uno de los actos procesales de mayor importancia en consideración a que “los recursos en materia laboral" son una de las armas jurídicas más eficaces con que cuentan las partes dentro del proceso en busca de reforma, modificación o revocatoria de un proveido. Que a consideración de la parte afectada deba hacerse un nuevo examen y no permitir que se presenten los “Nonliquet” es decir los fallos inhibitorios prohibidos por nuestra legislación laboral. Se busca con los recursos una sentencia de mérito o estimatoria que se ajuste a la ley. Este trabajo está clasificado en dos grandes partes, la primera comprende los recursos ordinarios a saber: Reposición, apelación, súplica y de hecho. La segunda parte comprende los recursos extraordinarios de casación y homologación.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalRecursos (Derecho)Derecho laboralinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis