Algarín Castillo, Isabel2021-04-232021-04-232004https://hdl.handle.net/20.500.12442/7465El gerente es quien dirige o gerencia una empresa, es quien administra todo aquello que es de su responsabilidad. Y debe ser una persona capaz de formular estrategias, asignar recursos y fortalecer la organización del personal. Asumiendo una posición de liderazgo gerencial y convertirse en un líder que coordine todos los procesos. Actualmente, la sociedad demanda un replanteamiento en la gerencia futura del recurso humano pues son muchos los cambios que debemos enfrentar, entre ellos la automatización industrial, el predominio de la informática que reemplaza el trabajo manual por uno intelectual, en el cual hay que pensar más que operar; y el cambio más significativo es la importancia radical que ha tomado el ser humano ante cualquier producto o servicio, dado que ya no se ven a las personas como simples clientes que producen ganancias, sino se mira más el lado humano de cada persona, involucrándose en sus sentimientos y preocupándose por su bienestar. Por ello se hace necesario replantear las perspectivas que debe tener un buen gerente en salud, el cual se debe enfocar más en la calidad del servicio que el beneficio que le retribuye el mismo, y su foco de acción debe ser siempre el ser humano como principal motor de todas las actividades de la institución que gerencia.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalTrabajador socialGerencia en saludinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessinfo:eu-repo/semantics/other